Często zadawane pytania

Aby wysłać zgłoszenie bezpośrednio na wolne stanowisko, konieczne jest utworzenie konta domowego. Logowanie do konta domowego wymaga prawidłowego adresu e-mail i hasła.

Aby wysłać zgłoszenie na wolne stanowisko, na ekranie „Wyszukaj stanowiska pracy” kliknij tytuł stanowiska, aby przejrzeć jego szczegóły, a następnie naciśnij przycisk „Wyślij zgłoszenie”, aby rozpocząć. Jeśli nie masz jeszcze konta logowania, pojawi się monit o jego utworzenie. Jeśli jesteś użytkownikiem powracającym, zaloguj się na swoje konto.

Jeśli nie udało Ci się uzyskać odpowiedzi, skontaktuj się z działem Pozyskiwanie talentów. Podaj swoje imię i nazwisko, kontaktowy numer telefonu oraz krótkie wyjaśnienie problemu.

Wysyłając zgłoszenie na wolne stanowisko lub składając CV na potrzeby przyszłych zgłoszeń, możesz przesłać swoje dane na kilka sposobów. Możesz utworzyć profil korzystając z witryny, przesyłając zapisane CV z komputera; możesz skopiować i wkleić lub wprowadzić informacje w polu tekstowym CV; albo możesz skorzystać z narzędzia do tworzenia profili. Możesz także utworzyć profil na podstawie swojego konta w portalu LinkedIn.

Możesz również przekazać list motywacyjny, ale nie jest warunek konieczny w procesie rekrutacyjnym.

Na swoim koncie w Centrum kariery możesz mieć zapisanych do 5 różnych CV i 5 różnych listów motywacyjnych.

Zawsze możesz też kliknąć ikonę pomocy (? Pomoc) w prawym górnym rogu ekranu, aby uzyskać dodatkową pomoc.

Jeśli nie udało Ci się uzyskać odpowiedzi, skontaktuj się z działem Pozyskiwanie talentów. Podaj swoje imię i nazwisko, kontaktowy numer telefonu oraz krótkie wyjaśnienie problemu.

Nie w tej chwili. Możesz zalogować się na swoje konto domowe, aby wyświetlić przesłane zgłoszenia, ale nie możesz ich edytować.

Sprawdź kryteria wyszukiwania, aby się upewnić, że żadne dane nie zostały wprowadzone w innych polach wyszukiwania. Możesz również usunąć bieżące kryteria wyszukiwania, klikając przycisk „Wyczyść wszystko” po lewej stronie ekranu, a następnie przeprowadzić wyszukiwanie za pomocą innych kryteriów, np. według słów kluczowych lub lokalizacji. Jeśli wyszukiwanie wciąż nie przynosi żadnych wyników, może to oznaczać, że dane stanowiska zostały usunięte Centrum kariery i nie przyjmujemy już na ni zgłoszeń. 

Możesz sprawdzać status ofert pracy, o które się ubiegasz, logując się na swoje konto domowe w Centrum kariery. Na ekranie powitalnym kliknij ikonę chmurki w prawym górnym rogu ekranu, a następnie kliknij „wyświetl profil”. W sekcji „Moje aplikacje” zobaczysz wszystkie oferty pracy, o które się ubiegasz. Przy każdej ofercie będzie widoczny jej aktualny status. 

Gdy któryś z pracowników Air Products poleci Cię, połączymy Cię z tym pracownikiem na jeden rok. Jednak, aby Twoja kandydatura była brana pod uwagę podczas rekrutacji na konkretne stanowiska, musisz się zgłosić online.

Jeśli nie udało Ci się uzyskać odpowiedzi, skontaktuj się z działem Pozyskiwanie talentów. Podaj swoje imię i nazwisko, kontaktowy numer telefonu oraz krótkie wyjaśnienie problemu.

W niektórych przypadkach, kiedy nie możesz zalogować się na swoje konto, system wyświetla na ekranie przyczynę problemu. Jeżeli nie uda Ci się go rozwiązać skontaktuj się z działem Pozyskiwanie talentów. Dołącz swoje imię i nazwisko, kontaktowy numer telefonu oraz krótkie objaśnienie i zrzut ekranu (jeśli to możliwe) dotyczące występującego problemu.

W niektórych przypadkach, kiedy nie możesz zalogować się na swoje konto, system wyświetla na ekranie przyczynę problemu. Jeżeli nie uda Ci się go rozwiązać skontaktuj się z działem Pozyskiwanie talentów. Dołącz swoje imię i nazwisko, kontaktowy numer telefonu oraz krótkie objaśnienie i zrzut ekranu (jeśli to możliwe) dotyczące występującego problemu.

Sprawdź, czy rozmiar CV nie przekracza limitu dopuszczalnego w Centrum kariery (5 MB). Sprawdź także, czy używany dokument nie narusza zasad Centrum kariery. Możesz też spróbować przesłać CV online. Zobacz często zadawane pytania: Jak przesłać CV?

Nie, ale możesz wylogować się z Centrum kariery i kliknąć „Nie pamiętam hasła”, aby je zmienić. 

Maksymalny czas trwania stażu wynosi 11 tygodni. Zadania w ramach kooperatywy mogą trwać od 11 do 20 tygodni, a najczęściej od 16 do 20 tygodni.

Zapewniamy tymczasową pomoc w zakresie mieszkalnictwa za pośrednictwem zewnętrznego dostawcy Internhousing.com kontr. Na stronie dotyczącej praktyk znajduje się lista pokojów, mieszkań i domów do wynajęcia dla studentów wykonujących tymczasowe prace w różnych firmach w Stanach Zjednoczonych. Każdy uczestnik kooperatywy/stażysta otrzymuje konto stażowe przed rozpoczęciem swojego zadania. Uczeń może się zalogować i poszukać dostępnych mieszkań w miejscu przypisania. Uczeń kontaktuje się bezpośrednio z właścicielem nieruchomości w celu zabezpieczenia tymczasowego zakwaterowania. Oferujemy również tymczasowe, ryczałtowe dofinansowanie wynajmu, aby pomóc w pokryciu kosztów mieszkań. Po otrzymaniu oferty kierownik programu poinformuje Cię, jakiej kwoty możesz oczekiwać.

Niezależnie od tego, czy zajmujesz się analizą danych finansowych w centrali naszej firmy czy jesteś inżynierem-chemikiem w jednym z naszych zakładów produkcyjnych, wszędzie zdobędziesz prawdziwe doświadczenie zawodowe i zobaczysz, jak funkcjonuje przedsiębiorstwo z listy Fortune 500. Kooperatywy i staż zapewniają nowe, świeże spojrzenie na środowisko pracy w Air Products; to kolejny cenny aspekt realizowanych przez nas programów. Aby dowiedzieć się więcej, zapoznaj się z naszymi publikacjami w trybie kooperatywy lub stażu w Centrum karier Air Products.

Oprócz praktycznego doświadczenia zawodowego nasze programy obejmują seminaria, wizyty w zakładach, imprezy towarzyskie oraz możliwości nawiązywania kontaktów. Wszystko to ma na celu ułatwienie rozwoju osobistego i zawodowego studentów.

Tak. Nasze programy rozwoju kariery (CDP) są stale rozwijane już od ponad 50 lat. Oferujemy trzy programy:

• Programy dla absolwentów z dyplomami licencjackimi (BS/MS) w zakresie inżynierii, informatyki, zarządzania zasobami ludzkimi
• Programy dla absolwentów z dyplomami magisterskimi (MBA) w zakresie finansów i handlu
• Programy dla absolwentów z dyplomami doktorskimi (Ph.D) w zakresie inżynierii i technologii materiałowych

Programy rozwoju kariery (CDP) mają charakter rotacyjny i obejmują trzy zadania trwające od 8 do 12 miesięcy. Uczestnicy programu poznają możliwości, jakie oferuje im firma, by móc określić własne ścieżki rozwoju zawodowego.