Przestrzeganie naszego Kodeksu postępowania. Choć został on opracowany specjalnie z myślą o pracownikach firmy i członkach zarządu, ma on również zastosowanie do naszych agentów, konsultantów, podwykonawców, dystrybutorów, partnerów joint venture i innych osób trzecich, w tym dostawców, z którymi mamy relacje biznesowe. Kluczowe obszary Kodeksu postępowania, które są szczególnie istotne dla dostawców:
- Etyka w biznesie, w tym konflikty interesów, oszustwa, łapówki i korupcja
- Rachunkowość finansowa i dokładność
- Konkurencja i uczciwe postępowanie
- Przepisy importowe/eksportowe
- Informacje poufne
- Równe szanse i ochrona przed molestowaniem
- Środowisko, zdrowie, bezpieczeństwo i ochrona
- Zrównoważony rozwój i społeczna odpowiedzialność biznesu, która obejmuje zarządzanie wpływem na środowisko i społeczeństwo
Zarzuty dotyczące niewłaściwego postępowania można zgłaszać za pośrednictwem naszej linii IntegrityLine, zgodnie z lokalnymi przepisami prawa. Szczegółowe informacje zawiera pełny kodeks postępowania.
Wspieranie podejścia opartego na współpracy do tworzenia nowych, konkurencyjnych i zrównoważonych ofert, w szczególności produktów poprawiających wydajność energetyczną i zmniejszających emisje do środowiska.
Rozważenie opracowania programów zrównoważonego rozwoju środowiska dla operacji i łańcuchów dostaw, które wspierają ochronę zasobów, w tym energii i wody, oraz zmniejszają ilość odpadów i emisji, w szczególności gazów cieplarnianych.
Traktowanie pracowników z szacunkiem oraz zgodnie z naszą polityką praw człowieka, która obejmuje różnorodność i równe szanse, miejsce pracy wolne od molestowania, swobodę zaangażowania, pracę przymusową i dzieci, minerały z obszarów zagrożonych konfliktem, wynagrodzenie i czas pracy, ochronę środowiska, zdrowie i bezpieczeństwo oraz walkę z korupcją.
Przestrzeganie naszych warunków i postanowień, a także naszych oświadczeń i polityki dotyczącej zwalczania pracy przymusowej, w tym między innymi z polityką dotyczącą Minerałów z regionów zagrożonych konfliktem, z brytyjską ustawą o współczesnym niewolnictwie i kalifornijską ustawą o przejrzystości w łańcuchach dostaw oraz zgodność z przepisami ustawowymi i wykonawczymi krajów, w których są one stosowane.
Ocena możliwości wspierania lokalnych społeczności w której dostawca prowadzi działalność oraz miejsca życia i pracy pracowników i ich rodzin.
Odpowiadanie na nasze prośby o informacje na temat przestrzegania tych oczekiwań oraz naszego Kodeksu postępowania.